2019年南京信息作业技术学院招聘布告(第二批)

时刻:2019-07-31阅读:20843设置

  为更好地选拔优异适岗人才,充沛教师队伍,优化人员结构,江苏省工业和信息化厅所属事业单位南京信息作业技术学院(全额拨款事业单位,网址:http://www.78evouor5.com)现决议面向社会揭露招聘作业人员。依据《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》等规则,现将有关事项布告如下:

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令;

2、遵纪守法,品行端正,联合同志,廉洁奉公;

3、习惯岗位要求的身体条件;

4、硕士研讨生年纪要求35周岁以下,即1984年1月1日(含)今后出世;具有中级职称的硕士研讨生年纪不超越40周岁,即1979年1月1日(含)今后出世,博士研讨生年纪要求在40周岁以下,即1979年1月1日(含)今后出世;具有副高职称者,年纪不超越45周岁,即1974年1月1日(含)今后出世;具有正高职称者,年纪不超越50周岁 ,即1969年1月1日(含)今后出世; 

5、具有报考岗位要求的资历条件(祥见附件)。核算作业经历的基准日期为:2019年4月1日;

6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且有必要与所需专业相对应。应届毕业生应于2019年12月31日前获得相应学历和学位。获得国(境)外学历的,资历复核前需供给教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

7、获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规则实行。

二、报名

(一)报名时刻

  岗位表A为长时刻招聘岗位表,校园依据岗位报名状况,于布告发布10个作业日后依据报名状况当令发动查核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有用期截止2019年12月31日。校园人事处将及时发布每期招聘成果。岗位表B为短期招聘岗位表。报名均选用网络方法进行。报名、相片上传、资历初审,均经过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位揭露招聘渠道)。

(二)报名方法

  应聘人员经过“江苏省属事业单位揭露招聘渠道”报名,相片上传、资历初审,均经过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位揭露招聘渠道。

 1、岗位表A

报名、相片上传时刻:2019年3月29日9:00至2019年12月31日16:00。 

资历初审时刻:2019年3月29日9:00至2019年12月31日20:00。

2、岗位表B

报名、相片上传时刻:2019年3月29日9:00至2019年4月22日16:00

资历初审时刻:2019年3月29日9:00至2019年4月22日20:00。

(三)网上承认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过资历初审。

(2)本次揭露招聘不收报名费和考试费,经过初审即报名成功。

(3)未准时在网上承认报名资历、上传相片的视为报名无效。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示,照实填写有关信息,并上传自己近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下。我单位依据应聘人员供给的信息进行审阅。应聘人员招摇撞骗的,一经查实,即撤销应聘资历。

2、岗位表A岗位不设开考份额,岗位表B开考份额为1:3。

3、应聘人员只能从岗位表挑选一个岗位报名。资历初审经往后,不行更改报名信息。未经过资历初审的应聘人员,在报名期内,能够改报契合资历条件的其他岗位。应聘人员要运用在有用期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场运用的身份证有必要共同。

4、有下列景象之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位担任人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联系,到岗后又有直接上下级领导联系的;

③没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

④国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

 三、查核方法及安排

(一)资历复审

  资历复审作业由南京信息作业技术学院在应聘人员参与查核环节前进行,资历复审经往后才能够参与查核环节,复审时应聘人员须提交下列资料原件和复印件:

1、最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资历证书原件及复印件;

2、国内应届毕业生供给地址院校出具的省级教育行政部分一致印制的《毕业生双向挑选作业推荐表》,获得国(境)外学历者供给留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件。

3、自己实在的教育与研讨方向、科研成果及奖赏状况、首要论文论著的列表(注明期刊称号,年、期和起止页码)及能表现个人科研水平的论文(原件)两篇。

(二)查核要求

岗位表A中岗位编号1-2查核包含:书面考试和面试,岗位编号3-16查核包含:试讲和面试。岗位表B中查核包含:试讲和面试。

1、在开考前三天以电话、短信或邮件的方法告诉应聘人员详细时刻和地址。应聘人员应依照规则的时刻和地址参与考试,否则按弃考处理。

2、试讲

  试讲:试讲内容为应聘岗位中心课程内容,选用讲课的方法进行。试讲依照南京信息作业技术学院拟定的方法实行。

  试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成果由评委当场奉告应聘人员,试讲完毕后,在合格线内按成果从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的份额确认进入面试环节的人员,合格者缺乏份额的,按实践人数确认面试人选。

3、书面考试

  书面考试:首要测验应聘者与岗位相习惯的专业知识和使用才能,专业内容不低于卷面总分的60%。

  书面考试满分为100分,合格线为60分。书面考试成果在学院官网布告(www.78evouor5.com)发布。书面考试完毕后,在合格线内按成果从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的份额确认进入面试环节的人员,合格人数不满1:3的,按实践合格人数确认面试人员。

4、面试

  面试首要测验实行岗位职责所需的专业知识、事务才能和归纳本质。依照南京信息作业技术学院自行拟定的方法实行,面试成果由评委当场奉告应聘人员。面试满分为100分,合格线为60分,不合格者不予聘任。 

(三)选用百分制核算应聘人员总成果

  应聘人员查核总成果按百分制核算,总成果按如下方法折算:总成果=试讲成果×60%+面试成果×40% 或总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。

四、聘任

  考试完毕后,依据总成果核算方法确认应聘人员的总成果,在各岗位查核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》实行。因体检不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参与体检。

  对体检合格人员由用人单位安排查核,并依据查核和体检成果,确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京信息作业技术学院网站上公示7个作业日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部分存案后,由用人单位为其处理有关聘任手续,并与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级;查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。

  归于下列状况之一者,校园撤销聘任资历:

1、无作业单位的人员在校园告诉签定聘任合同后,15个作业日内不与校园签定聘任合同者;

2、应届毕业生不能在本布告规则时刻前获得相应学历学位证书者。

五、招聘方针咨询

  南京信息作业技术学院人事处担任答复此次招聘方针咨询。

  咨询电话:025-85842258  

  联 系 人:冯教师  

六、招聘作业监督

  江苏省纪检组驻江苏工业和信息化厅纪检委和中共南京信息作业技术学院纪律检查委员会对此次招聘作业进行纪律监督。

1、委纪检监督电话:025-83305200  

  联络人:张伟  

2、南京信息作业技术学院

  纪检监督电话:025-85842097

  联络人:宣教师

七、招聘作业告发

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅承受事业单位揭露招聘作业告发。

1、江苏省工业和信息化厅

  告发信箱:jjz@jseic.gov.cn  

  告发电话、传真: 83305200  

2、江苏省人力资源和社会保障厅

  告发信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  告发电话:025-83236075。

南京信息作业技术学院揭露招聘教师岗位表(A).xls

南京信息作业技术学院揭露招聘教师岗位表(B).xls


南京信息作业技术学院

2019年3月27日



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